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FM電源電子公司計件工資制度-6頁

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3.2保底工資:生產淡季或者產量較少的月份,計件工資達不到中山市最低工資標準的情況下,XX市最低工資標準作為保底工資。
3.3計時工資:是計件工資的一種補充,是正常上班時間、加班或者節假日綜合考慮的平均工資,已包含加班費。計時工資定額10元/小時。
3.4獎金:是為了鼓勵先進,表彰優秀員工而設立的以現金形式發放的獎項,獎金多少由生產管理人員評定,它不是固定金額固定發放。它包括工齡獎和表現獎等。
3.5津貼:是一種福利,它只適用于特定的工種和崗位,包括管理津貼、高溫津貼和夜班津貼。非特定工種崗位不享受該項福利。
3.6生產報表:作為工資計算的唯一依據,操作員工必須及時準確填寫,經組長和主管審批生效。


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35文庫專員
分享于2019/11/26 14:18:53
文檔格式: .doc
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文檔分類:人力資源 -- 薪酬管理
下載券:50
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