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某生產車間計件工資制度方案-4頁

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三、方案:
A、生產部管理層方案
A.1、適用范圍:生產部管理層(主任、組長、技術員、領班、領料員、工位檢驗)
A.2、細則:
A.2.1:線長,車間主任薪資計算方式
1、以各車間總工資/總實際出勤工時=平均小時工資
2、平均小時工資×1.3×出勤工時-(500元考核工資)=基本工資
3、總裝:實發工資=基本工資+全勤+房補+考核工資
A.2.2:組長,技術員薪資計算方式:
1、以各車間總工資/總實際出勤工時=平均小時工資
2、平均小時工資×1.2×出勤工時-(300元考核工資)=基本工資
3、實際工資基本工資+全勤獎+房補+考核工資
A.2.3:領料員、工位檢驗、領班薪資計算方式
1、以各車間總工資/總實際出勤小時=平均小時工資
2、平均小時工資×1.12×出勤工時—(200元考核工資)=基本工資
3、3、實際工資=基本工資+全勤獎+房補+考核工資
4、A2.2.3一線員工薪資計算方式:
1、總裝:實際工資=基本工資+全勤獎+房補+考核工資
5、雕刻:實際工資=計件工資+全勤獎+房補+考核工資+營養費
6、B、一線薪資計算方式

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35文庫專員
分享于2019/11/26 15:11:26
文檔格式: .doc
文檔熱度:
文檔分類:人力資源 -- 薪酬管理
下載券:50
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